Entrare a far parte della famiglia SPAETER
Il Gruppo SPAETER come datore di lavoro
Chi siamo
Il gruppo SPAETER è un gruppo di aziende leader in Svizzera con prodotti e servizi per l’edilizia principale e secondaria e per l’industria dell’acciaio e della lavorazione dei metalli. Forniamo all’industria delle costruzioni e alle industrie ausiliarie dell’edilizia acciaio, metalli, materiali da costruzione e prodotti utilizzati nei servizi di costruzione. Il gruppo di aziende è attivo in un totale di 26 sedi in tutte le regioni linguistiche della Svizzera e offre un totale di circa 700 posti di lavoro in una vasta gamma di professioni e settori specializzati. Con una buona formazione professionale nel settore delle costruzioni principali e secondarie e nei settori acquisti, vendite, trasporti, pianificazione, IT, amministrazione e finanze, nel gruppo SPAETER troverete un ambiente di lavoro molto vario e orientato al cliente in piccoli gruppi con un alto grado di indipendenza.
SPAETER è anche molto attivo nella formazione di giovani professionisti. Questo include, in particolare, gli apprendistati nel settore commerciale, nella vendita o nella logistica.
SPAETER è sempre alla ricerca di collaboratori motivati per i vari settori e le sedi in Svizzera. Non vediamo l’ora di ricevere la sua candidatura.
Entrare a far parte della famiglia SPAETER
I nostri valori
I nostri sei principi fondamentali
Indipendenza
Creiamo la libertà necessaria per lavorare in modo indipendente e produttivo. Grazie alla responsabilità individuale, i nostri dipendenti hanno la libertà di prendere decisioni e sono attivamente coinvolti nei processi decisionali rilevanti.
Imprenditorialità
Incoraggiamo le nuove idee e l'iniziativa personale. L’organizzazione piatta permette ai nostri dipendenti di stabilire le loro priorità nelle attività professionali e di assumere delle responsabilità. L'apertura al cambiamento e all'avvio delle cose è sinceramente apprezzata.
Impresa familiare
Coltiviamo un'atmosfera familiare caratterizzata da integrità e lealtà. Come azienda familiare non quotata in borsa, siamo in grado di pianificare e di concentrarci sul successo a lungo termine.
Collaborazione
Parliamo tra di noi e con i nostri partner commerciali a livello degli occhi. Attraverso il sostegno reciproco, l'apprezzamento e l'interazione rispettosa, possiamo avere successo insieme. Manteniamo uno scambio costruttivo e comunichiamo in modo onesto e diretto.
Ulteriore sviluppo
Possiamo sviluppare il nostro potenziale attraverso lo sviluppo professionale e personale. Come datore di lavoro, vogliamo lavorare con lei a lungo termine, il che può creare opportunità di assumere posizioni più avanzate, con nuove eccitanti sfide.
Sicurezza
Noi diciamo di fermarsi quando c'è pericolo e di continuare a lavorare solo quando la sicurezza è assicurata. La sicurezza è la nostra priorità numero uno, con sessioni regolari di formazione per rendere il nostro personale a proprio agio con le regole di sicurezza. Facciamo rispettare le regole, anche nella frenetica routine lavorativa quotidiana.
I nostri benefici
Come parte della famiglia SPAETER godete di molti vantaggi
Orario di lavoro flessibile
È importante per noi avere abbastanza riposo per sentirci a nostro agio e motivati sul lavoro. Ecco perché offriamo ai nostri dipendenti un orario di lavoro flessibile, sempre che il lavoro in questione lo permetta.
Ufficio domestico
Uno dei modi in cui promuoviamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata è offrire ai dipendenti la possibilità di lavorare parzialmente da casa, se il lavoro in questione lo permette.
Introduzione lavorativa e lavoro di squadra
Ci sosteniamo a vicenda con domande e preoccupazioni fin dall'inizio. Possiamo contare sulla nostra squadra, perché insieme otteniamo di più, siamo forti e possiamo svilupparci nel miglior modo possibile.
Attrezzatura
Forniamo ai nostri dipendenti attrezzature progressive. Lavoriamo con attrezzature moderne per PC e computer portatili aggiornati. Prestiamo anche attenzione all'ergonomia del posto di lavoro.
Prestazioni sociali
Offriamo un interessante fondo pensione indipendente con pagamenti di premi crescenti nel tempo. Un alto contributo del datore di lavoro riduce le detrazioni in busta paga, il che significa un salario netto più alto ricevuto dai nostri dipendenti.
Sconti
Offriamo vari sconti su acquisti o servizi. Per esempio, beneficiamo di condizioni speciali su marche di automobili selezionate con partner ufficiali o riceviamo sconti su eventi come concerti, musical o altri spettacoli.
I nostri mondi di lavoro
Per saperne di più sui diversi mondi lavorativi
Il nostro gruppo HR
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