Werden Sie Teil der SPAETER Familie
Die SPAETER Gruppe als Arbeitgeber
Wer wir sind
Die SPAETER Gruppe ist eine führende, schweizweit tätige Unternehmensgruppe mit Produkten und Dienstleistungen für das Bauhaupt-, das Baunebengewerbe sowie die stahl- und metallverarbeitende Industrie. Wir beliefern die Bau- und Baunebenbranche mit Stahl, Metallen, Baustoffen und Produkten, die in der Haustechnik Anwendung finden. Die Unternehmensgruppe ist an insgesamt 26 Standorten in allen Sprachregionen der Schweiz tätig und bietet insgesamt rund 700 Arbeitsplätze in verschiedensten Berufsgattungen respektive Fachbereichen. Als gut ausgebildete Fachkraft in der Bauhaupt- und Baunebenbranche und in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Transport, Disposition, IT, Administration und Finanzen finden Sie bei der SPAETER Gruppe ein sehr abwechslungsreiches, kundenorientiertes Arbeitsumfeld in kleinen Teams mit grosser Selbstständigkeit.
SPAETER ist auch in der Ausbildung von jungen Berufsleuten sehr aktiv. Dazu gehören insbesondere Berufslehren im kaufmännischen Bereich, im Verkauf oder auch in der Logistik.
Für die verschiedenen Fachbereiche und Standorte in der Schweiz sucht SPAETER immer motivierte Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Werden Sie Teil der SPAETER Familie
Unsere Werte
Das macht uns aus
Selbstständigkeit
Wir schaffen die erforderlichen Freiräume, um selbstständig und proaktiv arbeiten zu können. Durch eine einmalige Eigenverantwortung haben unsere Mitarbeitenden Entscheidungsfreiheiten und werden aktiv in relevante Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Unternehmergeist
Wir fördern neue Ideen und Eigeninitiative. Durch flache Hierarchien ist es unseren Mitarbeitenden möglich eigene Akzente in der Berufstätigkeit zu setzen sowie Verantwortung zu übernehmen. Dabei wird die Offenheit, Dinge zu verändern und anzustossen, aufrichtig geschätzt.
Familienunternehmen
Wir pflegen einen familiären Umgang, der durch Integrität und Loyalität geprägt ist. Als Familienbetrieb, welcher nicht börsenkotiert ist, können wir langfristig planen und uns auf eine langfristig erfolgreiche Tätigkeit fokussieren.
Partnerschaft
Wir sprechen sowohl unter uns, als auch mit unseren Geschäftspartnern auf Augenhöhe. Durch gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und einen respektvollen Umgang können wir gemeinsam erfolgreich sein. Wir pflegen einen konstruktiven Austausch und kommunizieren aufrichtig und direkt.
Weiterentwicklung
Durch fachliche und persönliche Weiterbildungen können wir unser Potenzial entfalten. Als Arbeitgeber möchten wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten, wodurch Möglichkeiten entstehen können, weiterführende Stellen zu bekleiden, mit neuen spannenden Herausforderungen.
Sicherheit
Wir sagen bei Gefahr Stopp und arbeiten erst weiter, wenn die Sicherheit gewährleistet ist. Die Sicherheit steht bei uns an erster Stelle, wobei wir mit regelmässigen Schulungen unseren Mitarbeitenden die sicherheitsrelevanten Regeln auf angenehme Weise näherbringen. Wir setzen die Regeln durch, auch im hektischen Arbeitsalltag.
Unsere Benefits
Als Teil der SPAETER Familie geniessen Sie viele Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Für uns ist es wichtig, dass wir genügend Erholung erhalten, um sich wohl und motiviert bei der Arbeit zu fühlen. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, sofern es die entsprechende Stelle zulässt.
Homeoffice
Das Thema Work-Life-Balance fördern wir u. a. durch die Möglichkeit, die Arbeit teilweise von zu Hause aus zu verrichten, sofern es die jeweilige Stelle zulässt.
Einarbeitung und Teamwork
Wir unterstützen uns gegenseitig bei Fragen und Anliegen und das gleich von Beginn weg. Auf unser Team ist Verlass, denn gemeinsam erreichen wir mehr, sind stark und können uns bestmöglich entfalten.
Equipment
Wir statten unsere Mitarbeitenden fortschrittlich aus. Wir arbeiten mit moderner PC-Ausstattung und zeitgemässen Laptops. Weiterführend achten wir auch auf die Arbeitsplatzergonomie.
Sozialleistungen
Wir bieten eine attraktive eigenständige Pensionskasse mit über die Zeit zunehmenden Prämienzahlungen. Durch einen hohen Arbeitgeberanteil werden die Lohnabzüge reduziert, folglich bedeutet das einen höheren Nettolohn, den unsere Mitarbeitenden erhalten.
Vergünstigungen
Wir bieten unterschiedliche Rabatte bei Einkäufen oder Bezug von Dienstleistungen. Wir profitieren etwa bei offiziellen Partnern von speziellen Konditionen auf ausgewählte Automarken oder erhalten Vergünstigungen auf Veranstaltungen wie Konzerte, Musicals oder sonstige Vorstellungen.
Unsere Arbeitswelten
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arbeitswelten
Unser HR-Team
Mit uns kommen Sie als Erstes in Kontakt
Lisa Oberer
Céline Zürcher
Alessandro Gonzo
